Кафедра экономики и менеджмента

БАКАЛАВРИАТ

Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент»
Профиль подготовки: «Управление персоналом»
Форма и сроки обучения: очная, 4 года
Профильные предметы (вступительные испытания):
-математика (профильный предмет);
-иностранный язык;
-родной язык.
Описание направления подготовки: формирует навыки построения успешных коммуникаций, владение навыками формирования эффективных систем оплаты и стимулирования труда, организационного обучения, управления конфликтами, оценки и прогнозирования поведения персонала и его развития, управления талантами и выбора эффективных стратегий развития персонала.
Чему будут учить: студентов данного профиля будут учить ставить перед подчинённым задачи, самым современным подходам, связанным с подбором, адаптацией и мотивацией персонала, возможности сформировать команду из профессиональных сотрудников с нуля или улучшить работу уже существующего персонала в компании.
Эту профессию можно освоить: на экономическом факультете при кафедре экономики и менеджмента.
Кем можно будет работать (профессии): выпускники данного профиля способны работать в качестве директора по персоналу различных организаций, менеджера по персоналу (HR-менеджера), специалистов службы управления персоналом предприятий и организаций (по кадровому делопроизводству; по подбору, оценке и аттестации, развитию персонала, по организации и оплате труда; по организации корпоративной социальной политики); сотрудников кадровых и консалтинговых агентств; экспертов и аналитиков в сфере управления человеческими ресурсами; преподавателей, воспитателей, научных работников, государственных или муниципальных служащих.
Возможные места работы (организации, предприятия): выпускникам данного профиля доверят управление кадрами в любых коммерческих и бюджетных организациях, в государственных и муниципальных учреждениях.

Количество бюджетных мест – 2.